Werken bij TeamValue betekent
Veel extra's, Ohana (means family) en community & kennisdeling.
Werken bij TeamValue
Wil jij werken bij een bedrijf dat de status quo doorbreekt en écht het verschil maakt? Bij TeamValue geloven we niet in de grijze massa van de IT-markt. Wij zijn de flamingo tussen de duiven: kleurrijk, uniek en altijd gericht op verbetering.
Als consultant binnen de domeinen data & AI, cloud solutions en change management werk je aan projecten die waarde toevoegen en organisaties blijvend succesvoller maken. Ben jij klaar om samen met ons impact te maken?
{{X}}
team members
4.2/5
tevredenheidsscore
180
dagen gemiddelde opdrachtduur
join us
Uitgelichte vacatures
Word jij onze nieuwe flamingo?
dat is fijn
Veel extra's
Bij TeamValue waarderen we hard werken en zorgen we dat je hier ook voor wordt beloond. Naast een goed salaris en bonussen bieden we extra’s zoals 10% vakantiegeld, persoonlijke ontwikkelmogelijkheden, happy days, eigenaarschap over je pensioen en een ruim mobiliteitsbudget.
Fijn salaris
Bij TeamValue krijg je een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast met aantrekkelijke bonussen, wanneer we samen mooie resultaten behalen. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
Extra vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
Goed pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je pensioen, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Happy days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Geen probleem. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren.
Mobilieteitsbudget
Bij TeamValue kies jij wat het beste bij je past: een leaseauto of een aantrekkelijke kilometervergoeding. Zo kun je jouw woon-werkverkeer afstemmen op je persoonlijke voorkeur, of je nu veel onderweg bent of juist minder reist.
samen sterk
'Ohana' means family
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij TeamValue hoor je erbij, net als jouw familie. We laten niemand achter en staan altijd voor elkaar klaar. Van onze jaarlijkse Ohana BBQ en het nieuwjaarsdiner tot samen sporten en borrelen.
Experimenteren
Bij TeamValue krijg je de ruimte om te experimenteren en zelf beslissingen te nemen. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont, maar je staat er nooit alleen voor. Je hebt altijd een team van experts om je heen.
The Golden Path
Onze aanpak, ‘The Golden Path’, staat centraal in alles wat we doen. Dit betekent: werken volgens de juiste werkwijze, eigenaarschap bij de business, maximale transparantie en altijd waarde-gedreven samenwerken. Hier leer je continu, optimaliseer je samen en boek je tastbare resultaten.
Balans
Bij ons vind je de perfecte balans tussen hard werken en plezier maken. We geloven dat je alleen het beste resultaat bereikt als je ook plezier hebt in wat je doet. We doen het nét even anders, zonder in te leveren op kwaliteit.
persoonlijke groei met community
Community & kennisdeling
Bij TeamValue bouwen we niet alleen aan waardevolle oplossingen voor onze klanten, maar ook aan ons eigen team. Jij bent een belangrijke schakel in dit proces, want wij geloven dat we alleen kunnen groeien met een team waarin alle talenten en krachten samenkomen. Jij bent een bouwer, onderdeel van onze gemeenschap, en we maken actief tijd vrij om samen te werken aan interne projecten, innovatieve ideeën en het verder ontwikkelen van onze producten.
Persoonlijke groei
Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Daarom stellen we samen een groeiplan op, dat afgestemd is op jouw ambities en leerdoelen. Dit plan biedt je de ruimte om zowel vakinhoudelijke als persoonlijke skills verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om een nieuwe technologie of het versterken van je soft skills, we helpen je om vooruitgang te boeken.
Ondersteuning
Omdat we jouw groei belangrijk vinden, ondersteunen we je waar nodig met extra middelen, zoals trainingen of persoonlijke coachingstrajecten. Daarnaast organiseren we regelmatig teamdagen waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Zo creëren we een omgeving waarin je kunt leren, experimenteren en samen successen kunt behalen als een hechte community van bouwers.
durf uniek te zijn
Ben jij een flamingo?
Wil jij werken bij een bedrijf dat de status quo doorbreekt en écht het verschil maakt? Bij TeamValue geloven we niet in de grijze massa van de IT-markt. Wij zijn de flamingo tussen de duiven: kleurrijk, uniek en altijd gericht op verbetering.
dit zijn wij
Maak kennis met onze team members
nog vragen?
Frequently asked questions
Wat is het Golden Path?
Bij TeamValue hanteren wij een eigen ontwikkelde methodiek. The Golden Path. Deze methodiek bestaat uit meer dan vijftig principes om maximale waarde te creëren. We streven ernaar dat jij met ‘One Button Deploy’ en zonder downtime kunt releasen. Geen gedoe, geen fouten en op elk moment toe te passen. We doen de juiste dingen op het juiste moment. De weg naar software die echt waarde toevoegt voor jouw DevOps teams en de Business!
Werkt TeamValue aan toffe projecten?
Oordelen mag je zelf. Wij vinden van wel! Al een kijkje genomen tussen onze klantcases en op social media?
Werken jullie collega’s alleen in de regio Zwolle?
Nee, onze team members werken door het hele land. Met focus op de Randstad en de omgeving waar onze organisatie haar oorsprong vindt. Dat is de regio Zwolle.
Waarom werken jullie met Microsoft?
We maken een keuze. Want als je kiest kan je ergens expert in worden. We geloven in de cloud en in SaaS. We kiezen Microsoft. Wil je nog meer weten over deze achtergrond? Neem gerust contact op.
Wat moet ik me voorstellen bij een zeer ruim opleidingsbudget?
Bij TeamValue vinden we ontwikkeling op vakinhoudelijk en professioneel vlak erg belangrijk. Daarom bieden we een opleidingsbudget aan, maar dan zonder plafond. Yes, je leest het goed. We geven je geen bedrag mee. We vinden het namelijk belangrijker om te weten welke route jij wilt bewandelen, wat je daarvoor nodig hebt en wat het jou gaat opleveren. Zijn we overtuigd van jouw plan? Dan staat niks jou in de weg om je plannen tot uitvoering te brengen.
Met welke technieken werken jullie?
Wij zijn Microsoft Partner en daarmee Azure georiënteerd. Daarnaast werken we met verschillende werkwijzen en methodieken, zoals BizDevOps, Scrum en onze eigen way-of-work ‘The Golden Path’. Over die laatste vertellen we je natuurlijk graag meer.