Werken bij TeamValue betekent
Veel extra's, Ohana (means family) en community & kennisdeling.
Werken bij TeamValue
Wil jij werken bij een bedrijf dat de status quo doorbreekt en écht het verschil maakt? Bij TeamValue geloven we niet in de grijze massa van de IT-markt. Wij zijn de flamingo tussen de duiven: kleurrijk, uniek en altijd gericht op verbetering.
Als consultant binnen de domeinen data & AI, cloud solutions en change management werk je aan projecten die waarde toevoegen en organisaties blijvend succesvoller maken. Ben jij klaar om samen met ons impact te maken?
{{X}}
team members
4.2/5
tevredenheidsscore
180
dagen gemiddelde opdrachtduur
join us
Uitgelichte vacatures
Word jij onze nieuwe flamingo?
dat is fijn
Veel extra's
Bij TeamValue waarderen we hard werken en zorgen we dat je hier ook voor wordt beloond. Naast een goed salaris en bonussen bieden we extra’s zoals 10% vakantiegeld, persoonlijke ontwikkelmogelijkheden, happy days, eigenaarschap over je pensioen en een ruim mobiliteitsbudget.
Fijn salaris
Bij TeamValue krijg je een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast met aantrekkelijke bonussen, wanneer we samen mooie resultaten behalen. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
Extra vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
Goed pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je pensioen, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Happy days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Geen probleem. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren.
Mobilieteitsbudget
Bij TeamValue kies jij wat het beste bij je past: een leaseauto of een aantrekkelijke kilometervergoeding. Zo kun je jouw woon-werkverkeer afstemmen op je persoonlijke voorkeur, of je nu veel onderweg bent of juist minder reist.
samen sterk
'Ohana' means family
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij TeamValue hoor je erbij, net als jouw familie. We laten niemand achter en staan altijd voor elkaar klaar. Van onze jaarlijkse Ohana BBQ en het nieuwjaarsdiner tot samen sporten en borrelen.
Experimenteren
Bij TeamValue krijg je de ruimte om te experimenteren en zelf beslissingen te nemen. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont, maar je staat er nooit alleen voor. Je hebt altijd een team van experts om je heen.
The Golden Path
Onze aanpak, ‘The Golden Path’, staat centraal in alles wat we doen. Dit betekent: werken volgens de juiste werkwijze, eigenaarschap bij de business, maximale transparantie en altijd waarde-gedreven samenwerken. Hier leer je continu, optimaliseer je samen en boek je tastbare resultaten.
Balans
Bij ons vind je de perfecte balans tussen hard werken en plezier maken. We geloven dat je alleen het beste resultaat bereikt als je ook plezier hebt in wat je doet. We doen het nét even anders, zonder in te leveren op kwaliteit.
persoonlijke groei met community
Community & kennisdeling
Bij TeamValue bouwen we niet alleen aan waardevolle oplossingen voor onze klanten, maar ook aan ons eigen team. Jij bent een belangrijke schakel in dit proces, want wij geloven dat we alleen kunnen groeien met een team waarin alle talenten en krachten samenkomen. Jij bent een bouwer, onderdeel van onze gemeenschap, en we maken actief tijd vrij om samen te werken aan interne projecten, innovatieve ideeën en het verder ontwikkelen van onze producten.
Persoonlijke groei
Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Daarom stellen we samen een groeiplan op, dat afgestemd is op jouw ambities en leerdoelen. Dit plan biedt je de ruimte om zowel vakinhoudelijke als persoonlijke skills verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om een nieuwe technologie of het versterken van je soft skills, we helpen je om vooruitgang te boeken.
Ondersteuning
Omdat we jouw groei belangrijk vinden, ondersteunen we je waar nodig met extra middelen, zoals trainingen of persoonlijke coachingstrajecten. Daarnaast organiseren we regelmatig teamdagen waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Zo creëren we een omgeving waarin je kunt leren, experimenteren en samen successen kunt behalen als een hechte community van bouwers.
durf uniek te zijn
Ben jij een flamingo?
Wil jij werken bij een bedrijf dat de status quo doorbreekt en écht het verschil maakt? Bij TeamValue geloven we niet in de grijze massa van de IT-markt. Wij zijn de flamingo tussen de duiven: kleurrijk, uniek en altijd gericht op verbetering.
dit zijn wij
Maak kennis met onze team members
nog vragen?
Frequently asked questions
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
We starten met een kennismakingsgesprek, gevolgd door een verdiepend gesprek met een andere collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van ons team. Zijn zowel wij als jij enthousiast? Dan doen we je een voorstel en plannen we een derde en laatste gesprek in om de details af te ronden.
Wat kan ik verwachten tijdens mijn eerste weken bij TeamValue?
Je start met een uitgebreid onboardingprogramma, waarin je kennismaakt met ons team, onze werkwijze en de projecten waaraan je gaat werken. Je krijgt een buddy toegewezen die je wegwijs maakt en je helpt om je snel thuis te voelen binnen TeamValue.
Werken jullie collega’s alleen in de regio Zwolle?
Hoe ziet de balans tussen werk en privé eruit bij TeamValue?
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan hard werken, maar ook aan voldoende tijd voor ontspanning, vrienden en familie. Daarom bieden we flexibiliteit en vertrouwen: je kunt je werkdag zelf indelen en kiezen waar je die dag het beste waarde kunt leveren. Of dat nu thuis, op kantoor of bij de klant is. Samen zorgen we voor een gezonde werk-privébalans.
Hoe ziet een typische werkweek eruit bij TeamValue?
Elke werkweek is anders, afhankelijk van de projecten waar je aan werkt. Je hebt veel afwisseling tussen klantbezoeken, interne teamdagen en thuiswerken. Er is ook ruimte voor kennisdeling, innovatiesessies en sociale activiteiten, zodat je niet alleen hard werkt, maar ook tijd hebt voor samenwerking en ontspanning.
Met welke technieken werken jullie?
Wij zijn Microsoft Partner en daarmee Azure georiënteerd. Daarnaast werken we met verschillende werkwijzen en methodieken, zoals BizDevOps, Scrum en onze eigen way-of-work ‘The Golden Path’. Over die laatste vertellen we je natuurlijk graag meer.