De eerste 100 dagen van Corien - Data Engineer bij TeamValue

Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven nu je hier enige tijd deel van uitmaakt?

Bij TeamValue heerst een hele fijne familiaire sfeer! Het is duidelijk te merken dat de collega’s elkaar goed kennen en dat maakt het een leuke en vertrouwde omgeving. Ik vind het fijn om te zien hoe iedereen elkaar weet te vinden op het hoofdkantoor in Zwolle, ondanks dat ze verschillende opdrachten doen. In combinatie met het oneindige enthousiasme en de ideeën van collega’s, maakt het een gezellige en tikkeltje chaotische werkomgeving.  

Hoe merk je dat?

Voor adviezen, hulpvragen of even je ei kwijt te kunnen, is het hier bij TeamValue heel normaal om even met een collega te bellen. Iedereen, maar echt iedereen, is betrokken, staat overal voor open en denkt graag mee. Dat typeert TeamValue enorm.

Kun je iets vertellen over je onboardingsproces?

Het welkom was ontzettend leuk! Het tekenen van het contract was gelijk al een feestje met collega’s. Zo voel je je direct al heel welkom. Daarnaast maak het de eerste werkdag een stuk makkelijker.  

Hoe zag je eerste dag eruit?

Je krijgt bij TeamValue voldoende tijd om goed te landen. Vervelen hoeft niet, want ik kon direct aan de slag met interne opdrachten, waaronder de doorontwikkeling van de Data Hub en het automatiseren van interne processen. Ik vond dit een hele fijne start. Op deze manier was ik veel op hoofdkantoor in Zwolle, leerde ik de collega’s kennen en de gang van zaken in de organisatie.

Heb je al direct ‘value’ kunnen leveren in je eerste weken?

Ja, zeker. Ik voelde mij vanaf de eerste week al direct serieus genomen. Mijn mening werd gevraagd en ik werd direct meegenomen in vraagstukken die er speelden. Ook werden er interne processen aangepast toen ik daar tegenaan liep. Zodra je je stem laat horen, wordt er geluisterd en actie ondernomen. Dat maakt het een open en eerlijke organisatie.

Hoe snel begon je op je eerste klus?

Nadat ik intern een beetje geland was, kon ik na zes weken samen met een collega al aan de slag bij Alliade. Deze combinatie van een interne opdracht die overloopt naar een klantopdracht, was echt een topstart!    

Waarom zijn de consultants van TeamValue anders dan anderen?

Je gaat als consultant bij TeamValue niet alleen naar de klant om aan de slag te gaan met de hulvraag. We leren juist vanuit TeamValue vragen te stellen, zoals ‘Waarom wil je deze oplossing?’. Hiermee zijn we op zoek naar de vraag achter de vraag en hoe we deze klant daadwerkelijk een stap verder kunnen brengen.  

Deze verwachtingen van onze inzet worden voorafgaand bij de klant uitvoerig besproken, en dat maakt het voor ons als consultant ontzettend leuk.

Hoeveel vrijheid ervaar je binnen je opdracht?

Wij krijgen vanuit TeamValue en de klant veel vrijheid om onze opdracht zelf vorm te geven. Zolang we het belang van; de klant verder helpen maar altijd op nummer één staat. We haken regelmatig collega’s van TeamValue aan en dat biedt binnen het vakgebied een extra dimensie. Dat betekent dat ik, als Data Engineer, niet alleen technische vraagstukken oppak, maar ook bezig ben op het vlak van processen, organisatie, data en BI.  

Waarom heb je destijds voor TeamValue gekozen?

Ik was destijds online naar vacatures aan het zoeken en zocht specifiek een werkgever waar ik aan de slag kon als Data Engineer in de consultancy. TeamValue sprong er voor mij duidelijk uit. Het is een kleine groep collega’s, iedereen met zijn eigen expertise. Dat sprak mij ontzettend aan. Na de fijne gesprekken was mijn enthousiasme voor deze club alleen maar gegroeid.  

Zou je anderen aanraden om hier ook te solliciteren?

Absoluut! Naast dat het een leuke club is met fijne collega’s, is TeamValue ook een organisatie die graag met je meedenkt, luistert en het beste uit je wil halen. Je wordt uitgedaagd, je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. Niks is hier te gek! Dus twijfel je na het lezen van dit interview nog, ga dan eens koffiedrinken. Ik weet zeker dat deze club op je favoriete lijstje komt!  

Over TeamValue

Als je het ons vraagt hoeft IT geen blackbox te zijn. Wij geloven namelijk in een transparante samenwerking tussen business en IT. Onze missie is de brug slaan tussen deze twee en samen streven naar oplossingen die écht waarde toevoegt.
‍
Wij zijn geen typische consultancy club. We delen en implementeren onze technische kennis en sturen en coachen actief op gedragsverandering. Stap voor stap nemen we onze opdrachtgever mee in het proces en leren we ze de principes van onze proven way-of-work ‘The Golden Path’. Zo kunnen zij – ook als wij straks weer weg zijn – de weg naar ‘value’ blijven volgen.
‍
Transparant, duurzaam en waardevol. Daar mag je ons op challengen.  

‍Wil je meer weten over team Data of onze andere vacatures? App, bel of mail Courtney of neem een kijkje tussen onze vacatures.

[email protected]  

+31 (0)6 14 21 77 74